乡村全面振兴,关键靠人。进入新发展阶段,“三农”工作中心转型全面推进乡村振兴。全面实施乡村振兴战略,让各类人才的需求更加迫切,对农业农村人才建设作出规划和安排的需求也更加紧迫。让各类人才在乡村振兴中建功立业,是激发乡村人才活力的重要支撑。
加大吸引力度,让外流变回流。长期以来,乡村中青年、优质人才持续外流,人才总量不足、结构失衡、素质偏低等问题较为突出。进入新发展阶段,全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化,乡村人才供求矛盾将更加凸显。要因地制宜出台政策,健全农村工作干部培养锻炼制度,建立各类人才定期服务乡村制度,健全鼓励人才向艰苦地区和基层一线流动激励制度,建立县城专业人才统筹使用制度,加强集聚人才的强大引力让更多懂农业、爱农业、爱农民的人才进入乡村、服务乡村、留在乡村。
加大培养力度,扩总量提质量。乡村全面振兴所需人才数量庞大、类型多样、构成负责,只有全方位培养各类人才,才能扩大总量、提高质量、优化结构。要尊重乡村发展规律的人才成长规律,针对不同地区、不同类型人才,试试差别化培养措施。围绕全面推进乡村振兴需要,坚持问题导向,针对基层实践迫切需要,突出重点,加快培养农业生产经营人才、乡村治理人才、农业农村科技人才。坚持多元主体、分工配合,推进政府、培训机构、企业等发挥各自有事,共同参与乡村人才培养,形成人才培养合力。
加大使用力度,展才华显身手。乡村振兴是产业、人才、文化、生态、组织全方位的振兴,要为各类人才干事创业和实现价值提供机会条件,让其大施所能、大展才华、大显身手。强化农村基层组织建设,选优配强村两委班子这个“火车头”,增强联系群众、服务群众、凝聚群众、造福群众的能力,时期发挥战斗堡垒作用,成为致富谋发展的主心骨。乡土人才既可以是农村土生土长的致富带头人,有可以是扎根基层的“土专家”“种植养殖能手”“能工巧匠”等,要以推动乡土人才返乡创业为抓手,增强乡土人才引领发展的新优势。要聚焦产业链打造人才链,围绕乡村振兴事业发展激发人才活力,让广阔的乡村成为人才干事创业的热土。
乡村全面振兴这篇大文章,需要各类人才来共同书写。要下大力气吸引、培养、使用好人才,汇聚更强大的力量、加快农业农村现代化步伐,促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。(龚珊)
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