投资者：公司多名高管年薪超过300万。高级副总裁达十名之多。然而公司业绩可谓是连年亏损。请问给这么高的年薪是否过度激励？公司研发费用是多少？
万达信息董秘：您好，感谢您对万达信息的关注。公司高级管理人员的考核方案由公司董事会薪酬与考核委员会研究、确定并提出建议。董事会薪酬与考核委员会每年审查高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评，根据评价结果拟定年度薪酬方案、进一步奖惩方案，提交董事会审议。具体可以参阅公司已披露的《董事会议事规则》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》。公司2020-2022年的研发投入分别为473,780,581.15元、448,219,038.79元、504,527,141.86元。
投资者：请介绍一下公司可用于多模态方面的技术储备。
万达信息董秘：您好，感谢您对万达信息的关注。公司关注多模态技术的发展，若未来算力、人才储备等条件成熟，公司不排除会尝试探索相关应用的可能性。
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