在这个以技术为主导的时代，AI技术正以前所未有的速度重塑我们的工作方式。最新发布的AIGC工作趋势指数表明，AI技术不仅提升了员工的效率和创造力，更实现了劳动时间的大幅缩减。特别是在人力资源(HR)领域，Gonex公司推出的IRIS系统，已经成为中国企业国际化战略中不可或缺的一部分。
这一变革的核心，在于IRIS系统的惊人效能。以下是一些引人注目的用户反馈数据：
1、不可或缺的日常工具
77% 的用户表示他们已经离不开IRIS了。在日常运营中，他们平均每天使用IRIS超过 19分钟，尤其是在新的国家和区域进行业务启动时，IRIS成为他们最重要的支持工具。
2、效率提升的强大助力
有 70% 的用户证实，IRIS在提高工作效率方面作出了显著贡献。其应用范围广泛，涵盖了Offer制定、合同管理、邮件处理、职位描述(JD)编写、保险和体检等多个重要方面，大大提升了工作流程的效率。
3、工作质量的显著提升
68% 的用户赞扬IRIS在提升工作质量方面做出的巨大贡献。使用IRIS后，他们不再需要费心查找资料或咨询专家。无论是合规性问题还是具体操作指导，IRIS都能提供准确和合规的答案。
在今天的 产品更新说明 会上，Gonex公司介绍了全新版本的IRIS系统。这个版本不仅针对全球化的HR场景进行了深入的优化，还特别强调了在10分钟内完成一天日常工作的能力。新版IRIS的主要特点包括：
1、可以对话的人才库：智慧对话，交互式人才发现系统
IRIS的智慧对话功能不仅仅是一个简单的查询工具，它代表了一个全新的交互式人才发现系统。通过先进的自然语言处理技术，HR专业人员可以像与真人一样与这个系统对话，提出具体的招聘需求。IRIS能够理解复杂的查询，并基于其庞大的数据库和学习能力，提供精准的候选人推荐。这大大提高了寻找理想候选人的效率和准确性，使得人才发现变得前所未有的简单快捷。
2、智能简历筛选：智能筛选，深度学习驱动的候选人评估
面对成千上万的简历，IRIS的智能筛选功能运用深度学习算法，能够迅速识别并筛选出最合适的候选人。这一过程不仅考虑了候选人的经验和技能，还能分析其潜在能力和公司文化契合度。智能筛选功能还能持续学习和适应，随着时间的推移和数据的积累，其精确度和效率将不断提升。
3、AI辅助简历浏览：跨越语言和格式的界限
IRIS的AI辅助浏览功能能够处理和解析不同语言和格式的简历，从而消除语言和文化障碍。通过统一和标准化的信息展示，HR团队可以更快捷、更有效地访问和理解候选人的背景和资质，确保招聘过程的高效和公平。
4、AI专家简历分析：深入洞察候选人优缺点
IRIS的AI专家分析功能模拟了经验丰富的HR专家的思维方式，提供深入的候选人分析。这不仅包括对候选人的技能和经验的评估，还涵盖了其个性特征、团队合作能力以及职业发展潜力的综合评价。通过这些深度洞察，HR专业人员能够制定更加精准和个性化的面试策略，做出更明智的招聘决策。
5、全球化HR智囊：AI人力资源专家，覆盖多国劳动和落地政策
IRIS作为全球化HR的智囊，提供了涵盖多国的劳动法律和落地政策的实时信息。这一功能特别适合跨国企业使用，可以在短时间内解答关于薪酬、社保、合规性等方面的问题，帮助HR团队在全球范围内做出快速、准确的决策。同时，IRIS还能根据不同时区和语言提供服务，确保全球团队的顺畅沟通和协作。
Gonex公司现正邀请更多的用户参与IRIS预览版测试，无论是中国企业还是全球化企业，都能体验到IRIS带来的巨大改变。
在自动化和精准度至上的今天，传统的手动简历筛选已成为历史。利用IRIS，企业不仅能显著缩短招聘周期，还能在候选人筛选的精确度上取得显著进步。这不仅是时间上的节省，更是在招聘质量和整体战略规划上的巨大飞跃。
选择IRIS，意味着拥抱效率、创新和智能，共同开启AI在人力资源管理领域的新篇章。随着AI技术在全球范围内的快速发展和应用，IRIS代表着人力资源管理未来的发展方向，为企业打开了一扇通往高效、创新人力资源管理的大门。
