每年春季是招工、求职高峰期。为了满足就业群众的求职需求和企业的用工需求，春节后甫一开工，河南省焦作市孟州市即分行业、分领域，采取固定点位开专场、流动点位广宣传等方式，组织开展了多场招聘活动。
“工资高，待遇好，员工餐厅、厂区宿舍、职工活动中心一应俱全。”日前，在孟州市人社局举办的“春风送真情 援助暖民心”招聘活动现场，巨力索具（河南）有限公司人力资源部门招聘专员热情地向求职者介绍企业优势与薪资待遇。
“我们公司在大定街道，地处城郊，现在职工需求量比较大。在招的岗位有生产一线工人、市场销售管理人员，还有生产管理人员。”杨掌柜食品科技（河南）有限公司人事主管张鑫在会场熟练地向求职者介绍。
企业招聘人员现场答疑，介绍岗位需求情况，讲解薪资待遇、补贴政策等，吸引了近千名求职者参与。他们穿梭在各个企业招聘展位，认真了解企业招聘信息，询问工作待遇情况，寻找适合自己的工作岗位，现场气氛火爆。
“去年，我就是通过招聘会找到了工作，现在从应聘者变成招聘者了。”巨力索具（河南）有限公司人力资源部的丁慧对这份工作非常满意。
丁慧的家邻近巨力索具公司，在2023年孟州市“春风行动”招聘会上，她看到该公司招聘的岗位与自己所学的人力资源专业非常契合，当即报名并应聘成功。入职一年以来，她很快熟悉了企业人力资源管理业务，成长为部门骨干。
据孟州市人社局介绍，此次招聘会优选近40家企业，提供2800余个就业岗位，涉及电子信息、智能制造、食品、物流、通讯、商超等多个行业，现场达成就业意向600余人。
首场招聘会的顺利举行给大家增添了不少信心，孟州各乡镇、街道纷纷各显神通，为稳岗位、促就业发力。
化工镇围绕辖区企业特色，创新方式，精准对接，在辖区成功举办了“春风送岗 企盼你来”春季专场招聘会。“今天是我入职的第十天，已基本熟悉了岗位职责，感谢镇里组织的招聘会让我找到了满意的工作。”3月初，化工镇海头村村民崔欢欢通过镇里的专场招聘会已成功入职孟州市化工镇华丰农药厂。
学习文秘专业的崔欢欢之前因为照顾老人和年幼的孩子待业在家。今年年初，孩子到幼儿园入托后，这次招聘会正好让她实现了在“家门口”就业，既能照顾老人，还能接送孩子。
节后正值企业复产用工高峰。连日来，孟州市把人力资源要素保障作为服务企业的重中之重，全力解决“用工荒”，保障企业用工需求。“这次参加化工镇2024年春季招聘会，我们共收到简历100余份，目前已招聘用工18人，满足了企业用工需求。这场春风行动真是给我们企业送来了‘及时雨’。”孟州市广茂食品有限公司负责人卫晓敏告诉记者。
除了召开专场招聘会，还有不少乡镇采取了分包到户，宣传到人、“线上+线下”的方式，消除信息差，助力解决企业“用工难”和本地劳动力“就业难”。
“兴隆鞋业有限公司大量招聘员工！”近日，一则招工信息在朋友圈刷屏。
原来，南庄镇兴隆鞋业有限公司订单爆满，用工需求猛增，为帮助企业抢抓生产先机，缓解招工难题，南庄镇“线上+线下”齐发力，发挥“做媒”精神，积极针对返乡农民工以及周边群众为兴隆鞋业进行招工宣传。
“有了镇里帮忙宣传，上个月我们新招员工60余人，基本都是本地的，满足了企业生产用工需求。”兴隆鞋业有限公司负责人田世伟告诉记者。
“想找工作吗？过完年咱这儿的隆丰正大量招人呢，工资高，入职有奖励，还免费充值一个月的饭卡，看看有没有合适的岗位？”在西虢镇赵坡村，西虢镇人社所派专人协同辖区重点企业挨家挨户发放招聘宣传页。村民赵会平看到企业来招工，连忙赶来咨询，得知待遇条件很不错，当即就表示第二天让儿子去报名试试。
送岗送到家门口，让群众在“家门口”就业。截至目前，西虢镇帮助辖区群众90余人办理了入职手续，也有效缓解了企业用工紧张现象，保障了企业顺利生产。
“我们一方面扛牢就业‘首稳首保’责任，有效推动高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体充分就业；另一方面，通过深入推进‘万人助万企’，组织干部经常深入重点企业了解用工需求和困难，加强职业介绍和劳务派遣服务，为企业高质量发展提供优质人力资源保障。”孟州市人力资源和社会保障局局长李鹏飞表示。
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